★★★★☆
3.6 étoiles sur 5 de 814 Commentaires client
48 clés pour un management durable Bien-être et performance est un livre de Xavier Camby, paru le 2013-05-07. Il a 268 feuilles et peut être obtenu en format PDF et epub. Vous pourrez acquérir ce livre en ligne. Obtenez plus d'informations ci-dessous
Caractéristiques 48 clés pour un management durable Bien-être et performance
Le tableau ci-dessous contient des informations complémentaires relatives aux 48 clés pour un management durable Bien-être et performance
| Le Titre Du Livre | 48 clés pour un management durable Bien-être et performance |
| Date de publication | 2013-05-07 |
| Langage | Français & Anglais |
| ISBN-10 | 8779642946-QTM |
| EAN | 803-5714247597-YQL |
| Écrivain | Xavier Camby |
| Traducteur | Ernestine Renat |
| Numéro de Pages | 268 Pages |
| Éditeur | Yves Briend Editeur |
| Type de Fichier | ePub AMZ PDF HTML PDAX |
| Taille du fichier | 34.58 MB |
| Nom de Fichier | 48-clés-pour-un-management-durable-Bien-être-et-performance.pdf |
48 clés pour un management durable Bien-être et performance PDF Download Gratuit
Beyonde - Pour donner du sens au leadership - BeyondeCe parcours BeManager (BeM) a été un vrai révélateur pour moi. Bien sûr, manager avec la meilleure technique semblait évident au départ et j’étais curieux et demandeur à la fois de mieux les maîtriser, mieux canaliser ce que je faisais avec instinct mais sans précision, sans justesse.
Comment favoriser le bien-être au travailla performance d’une entreprise est intimement liée au bien-être au travail, c’est à dire à l’épanouissement de ses salariés en interne.
Stratégie d'entreprise — WikipédiaLa stratégie d'entreprise désigne l'ensemble des choix d'allocation de ressources qui définissent le périmètre d'activité d'une organisation en vue de réaliser ses axes de stratégies classiques cherchent à assurer sa rentabilité, son développement, sa pérennité et le bien-être qu'elle apporte aux salariés.. Elle correspond aux axes de développement choisis pour l ...
Management des risques : un processus aux 3 étapes ...le management des risques est un élément essentiel pour les collaborateurs décideurs quant à un projet ou campagne donné. En fait , à priori ça a l’air simple, trouver le juste milieu entre: »ne pas foncer tête baissée » et « avoir de l’audace ». bien sur il y a toujours des éléments d’études primordiaux qui les accompagnent. mais comme on dit , le talent seul ne suffit ...
Classe 35, agence conseil en créactivité à MarseilleL’agence qui pense autrement. Voilà ce qui pourrait définir Classe 35. À l’ère du 2.0, nous avons compris qu’échange et transversalité seraient moteurs d’innovation pour nos clients.
